ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
El propósito de esta Encuesta es encontrar áreas de oportunidad que nos permitan mejorar el clima de trabajo en la organización.-
Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en tu experiencia de trabajo y las de tu equipo, por lo tanto no hay respuestas correctas ni incorrectas.
Recuerda bien, el rango de respuestas va de:
TA: Totalmente de Acuerdo 1
TD: Totalmente en Desacuerdo 2
Tengo definido claramente las funciones de mi puesto y mis límites de responsabilidades.
TA 1 TD
Fuente Propia
Esta grafica significa que si estoy totalmente de acuerdo que tengo bien claras mis funciones y mis limites de responsabilidad.-
Me gusta mi trabajo.
TA: 1 TD
Esta grafica significa que si me gusta mi trabajo.-
Tengo las competencias de venta dentro del área de mi trabajo.-
TA: 1 TD
Esta grafica significa que si estoy totalmente de acuerdo que tengo bien claras mis funciones y mis limites de responsabilidad.-
Me gusta mi trabajo.
TA: 1 TD
Esta grafica significa que si me gusta mi trabajo.-
Tengo las competencias de venta dentro del área de mi trabajo.-
TA: 1 TD
Esta grafica significa que si tengo competencias de ventas dentro del área de mi trabajo.-
Tengo la capacidad de cómo hacer mi trabajo siempre y cuando llegue a los mejores resultados ventas.-
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra que si tengo el equipo necesario para ejecutar el trabajo.-
Las bases de datos existentes de cuantos clientes visitamos y cuanto de mercadería dejamos a cada uno en mi departamento, también la conocen los trabajadores y nos facilitan el trabajo.
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra que si nuestro trabajadores conocen los clientes visitamos y cuanto de mercadería necesitan y se nos facilita el trabajo.-
Conozco las responsabilidades y funciones de:
Mis trabajadores
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra que si conozco la responsabilidad y funciones de mis trabajadores.-
Hay evidencia de que la falta de comunicación entre el empleado y propietario
ha provocado quedar mal con los clientes.
TA TD 2
Esta grafica nos muestra que entre el empleado y el trabajador por lo falta de comunicación no se ha quedado mal con los clientes
Bajo las mismas circunstancias y condiciones se perciben diferencias en las cargas de trabajo.
TA: TD 2
Esta grafica nos muestra que no existen diferencias por parte de los empleados en las cargas de trabajo.-
Hay evidencia de que en mi área se trabaja en equipo exitosamente.
TA 1 TD
Esta grafica nos muestra de que en mi área se trabaja en equipo exitosamente.-
Mis trabajadores y yo sabemos quién es nuestro cliente final de ventas.-
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra que mis trabajadores y yo sabemos quien es nuestro cliente final de ventas.-
Mis trabajadores y yo nos apoyamos para servir a los clientes para que se sientan satisfechos con nuestro trabajo.
TA: 1 TD
Esta grafica anos muestra que mis trabajadores y yo nos apoyamos para que nuestros clientes se sientas satisfechos con nuestro trabajo.-
SOBRE LIDERAZGO
Hay evidencia de que mi jefe nos apoye utilizando las ideas o propuestas que los trabajadores sugieren para mejorar el trabajo.
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra que nuestro jefe nos apoya utilizando las ideas u las propuestas de los trabajadores para mejor nuestro trabajo.-
Nos sentimos satisfechos con la forma de trabajar de nuestro jefe.
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra que si nos sentimos satisfechos con la forma de trabajar de mi jefe.-
Sentimos confianza con nuestro jefe.
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra que si sentimos confianza con nuestro jefe.-
Mi jefe y nosotros como trabajadores acordamos las expectativas sobre nuestro desempeño de nuestro trabajo.
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra que el jefe y nosotros acordamos las expectativas sobre nuestro desempeño de trabajo.-
SOBRE LA ORGANIZACIÓN
No me iría de mi trabajo aunque me ofrecieran un trabajo parecido con sueldos y beneficios mayores.
TA: TD 2
Esta grafica nos muestra que no me iría de mi trabajo aunque obtuviera beneficios mayores.-
Las metas de venta se establecen entre el equipo de trabajo.
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra las metas de venta se establecen con el equipo de trabajo.-
Las metas establecidas en mi área de trabajo constituyen un incentivo alcanzable.
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra las metas establecidas si constituyen un incentivo alcanzable.
EN GENERAL
Salgo del trabajo sintiéndome satisfecho de lo que he hecho.
Esta grafica nos muestra que si salimos satisfecho del trabajo.
Mi área de trabajo, es un buen lugar para trabajar.
TA: 1 TD
Esta grafica nos muestra que si es un buen lugar para trabajar.-
Recomendaría a un amigo que trabaje en mi organización.
TA: TD 2
Esta grafica nos muestra que no recomendaría a un amigo para que trabaje en mi equipo de trabajo.
Muy Interesante y completa la Presentación, la cual me ayuda a comprender aun más sobre el Clima Organizaciones y enriquece mis conocimientos.
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